Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala äventyrar rättssäkerheten

I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och diskriminering av en inspektör.

Egna och ogrundade skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.

Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i räkningar för många timmar av arbete till en kostnad av 1400 kronor per timme.

För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel belastning.

Det verkar som om hela kommunens avdelning kan vara inblandad i trakasserierna, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.

En av dessa personer tillhörde sektionen som hade förföljt i många år.

Nu plötsligt hade det tillkommit en fräsch sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.

Det var oundvikligt att brister avslöjades eftersom företagaren inte hade fått någon varning.

Detta kommer att resultera till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.

Det kommer sedan att följas upp med årliga granskningar.

Företagaren har även fått hantera inspektörens orealistiska krav och svarstider, vilket förvärrar situationen.

Det har varit både ekonomiskt och psykiskt krävande att hantera inspektörens agerande.

Rapporter visar att inspektören har försökt initiera fler inspektioner utan skäl, vilket tyder en systematisk mobbning av företagaren.

Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens föreskrift på utredning av mobbning och trakasserier.

Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

Det framgår att DO nekar utreda ärendet när den drabbade företagaren rapporterar det.

Detta väcker allvarliga frågor om DO roll och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.

Effekterna av DO:s bristande ansvarstagande

DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.

Genom att avvisa en rapport från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör behörighet att fortsätta med sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.

Detta försvagar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.

Det är bekymmersamt att DO inte handlar.

Det resulterar i att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en kultur av tolerans för sådana beteenden.

När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en riskfylld precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.

Hot mot rättstryggheten

Rättssäkerhet är en central del av ett demokratiskt system.

Om personer inte kan förlita sig på beskydd mot övergrepp och orättvisa, riskerar hela systemet att kollapsa.

Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; flera står inför liknande maktmissbruk av myndigheter.

Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela gemenskapen.

När entreprenörer inte kan verka fritt, drabbas anställning och den lokala ekonomiska situationen.

Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma förnyelse och entreprenörskap, vilket skadar näringslivet.

Analys av Diskrimineringsombudsmannens inaktivitet

Det är uppenbart att DO inte har levt upp till sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

När DO inte agerar mot tydliga diskrimineringsfall, sänder det en farlig signal: att det är okej att trakassera och hota sårbara individer utan konsekvenser.

Denna omständighet riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.

Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin strategi och resurser för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.

Om DO inte är verkningsfull och ansvarig, riskerar vi att bevittna en fortsatt försämringsprocess av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.

Rättssäkerheten riskeras: Diskrimineringsombudsmannen misslyckas i Svedala

I Svedala har en inspektör trakasserat, mobbat och orättvist behandlat en äldre företagare under flera års tid.

Inspektören har utfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som avviker från de vanliga kontrollrutinerna.

Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 sek.

För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel börda.

Man kan undra om inte hela sektionen i kommunen är inblandad i mobbningen, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.

En av dem kom från den avdelning som hade förföljt under många år.

Det hade nu plötsligt införts en inspektionstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.

Givetvis avslöjades det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.

Det kommer att medföra uppföljning som tar flera timmar, med en kostnad av 1340 kr per timme.

Därefter kommer det att följas av återkommande inspektioner.

Företagaren har också fått hantera overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket förvärrar situationen.

Inspektörens beteende har varit både ekonomiskt och psykologiskt krävande.

Det har meddelats att inspektören har försökt genomföra fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar på en systematisk trakasseri av företagaren.

Fastän klagomål har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.

Den sista instansen för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

När den påverkade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.

Frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier väcks av detta.

DO:s ansvarslöshet och dess konsekvenser

Diskrimineringsombudsmannen har som uppgift att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.

Genom att avvisa en anmälan från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.

Detta försvagar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera utan ansvar.

Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.

Det gör att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.

Om DO inte tar sitt ansvar på allvar, sätts en riskabel standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.

Fara mot rättssäkerheten

En demokrati bygger på principen om rättssäkerhet.

Hela systemet är i fara när det saknas förtroende till skydd mot missbruk och orättvisa.

Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande omständigheter där myndigheter missbrukar sin auktoritet.

Trakasserier och diskriminering av företagare har en bredare inverkan på gemenskapen.

När entreprenörer pressas att stänga sina verksamheter, påverkas både anställning och lokala ekonomier.

När företagare upplever hot från myndigheter, kan det resultera i minskad innovation och företagande.

Sammanfattning av DO:s försummelse att ingripa

Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

Genom att inte agera i klara fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan påföljder.

Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet i sin helhet.

Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin strategi och tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.

Utan en verkningsfull och ansvarig DO riskerar vi att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.